Защо американците мразят работата си
Вижте резултатите от едно интересно изследване
13 Март 2014
Реклама
Защо толкова много американци мразят работата си и какво означава това за тяхната икономика? Според изследване на сайта за търсене на работа CareerBuilder, един на всеки петима американски служители (21%) твърди, че планира да потърси нова работа през тази годинаи и причините за това не са съвсем свързани с незадоволеност от настоящото работно място.
Според CareerBuilder, 59% от американците са доволни от работата си, въпреки че за миналата година доволните са били 66%. Най-големите проблеми на служителите отвъд Океана са заплатите и чувството, че не са достатъчно оценени на работното си място.
Ето кои са основните причини, поради които американците мразят работата си:
58% искат да напуснат, защото работата не им харесва
45% от служителите твърдят, че нямат шанс да се издигнат
39% искат да напуснат, защото работата обсебва целия им живот
39% от служителите твърдят, че са силно стресирани на работното си място
37% от служителите искат да си тръгнат, защото не могат да понасят шефа си
36% от работниците искат да напуснат, защото не са били повишени.
28% от служителите искат да напуснат, защото не получават повишение на заплатите си.
Според специалисти, това желание за промяна на работата не е толкова лошо, защото ще освежи пазара и ще отвори работни места за хората, които в момента не са заети. Движението на кадри от една компания в друга (ако се осъществи на практика) пък говори за отваряне на работния пазар като цяло.
На американците поне им харесват колегите. Сред причините за удовлетворение на работното място, 54% от запитаните са отговорили, че харесват хората, с които работят.
