Реклама
Мениджърите разчитат и поощряват хората с приятен характер. Първото условие, за да получите желаното повишение, е да сте свестен човек. Лоялността е психологическа характеристика с проява на почтеност и добросъвестност към работата, колектива и организацията. Културното отношение към колегите и сработването с всякакъв тип характери помага за лесно изпълнение не само на личните, но и на корпоративните планове.
Важно е доверие в професионалните ви качества, за да заслужите повече отговорности, по-добра позиция и добро заплащане. Повечето хора, които харесват и работата си, и мениджърите си, имат подчертано иразена професионална етика.
Обмислете как се сработвате вие с колегите си и как върви комуникацията помежду ви. Умението за работа в екип е безценно качество. Добрият екип може да превърне ежедневната работа от монотонно задължение в продуктивно време със съзидателен труд. Това изключва увлечение към клюките и разпространяването им.
Умеете ли да представите своята работа с документирани резултати, за да може да поискате повишение?
Човек, който е решителен и уверен в това, което прави, бързо избира най-подходящата посока за лесно справяне с поставените задачи.
Отговорете си сами, преди да повдигнете въпроса за повишение на следните три въпроса:
- Как работата ми може да стане по-ценна за компанията?
- Какви допълнителни отговорности мога да поема?
- Колко допълнителни усилия мога да си позволя?
Другите необходими условия за израстване в кариерата са:
Адаптивност за бързо навлизане в нови технологии, което помага за намиране на правилни и бързи решения.
Проявява на инициативност и вдъхновение за търсене на възможности, които могат да помогнат на организацията или отдела да се развиват по-бързо.
Ако сте усвоили задачите си и може да поискате сами допълнителни ангажименти, разговаряйте с мениджъра си. Помислете добре, дали ще можете да балансирате между личния си живот и работата, без здравословни проблеми. Смело изразете решението си по възможно най-ясен начин.