Грешки, които могат да ви струват уволнение
Обещавайте това, което е по силите ви
16 Юли 2014
Реклама
Репутацията се гради с години, а се руши за секунди. Това е валидно и за личния, и за професионалния успех. Ако почувствате, че искат да ви уволнят, а държите на работа си, подтиснете егото и критичността си, за да не ви попречат обективно да анализирате ситуацията. Разговаряйте откровено с вашия мениджър. Запазете самообладание и контролирайте темпарамента си.
Проявете възпитание и благодарете за осигурената ви работа досега. Ако критиката към вашата работа е основателна, признайте вината си. Може откровено да помолите да обучите служител на своето място или да работите, докато си намерите нова работа. Така ще имате възможност да получите добра препоръка от шефа, няма да останете без доходи и трудовият ви стаж няма да се прекъсва.
Не се притеснявайте дори да ви изключат скоро от цялата структура. Извадете си поука и когато започнете работа на ново място не допускайте старите грешки.
Снимка:Thinkstock/Getty Images
Грешките, които могат да ви струват уволнение
В очите на мениджъра си може да се провалите, ако нямате обективна представа за капацитета на професионалните си възможности. Каквото и да обещаете, трябва да може да го изпълните. Обещанието предполага свършена работа в представите на мениджъра. Грешка е да обещавате нещо, само за да се измъкнете. Резултатът е ясен – недоволството на шефа, загубено доверие във вас и вашите професионални възможности.
Безотговорно отношение към задълженията е, ако не отговаряте на служебните обаждания и имейли.
За всяка допълнителна задача задължително питайте в какъв срок трябва да бъде изпълнена и в никакъв случай не просрочвайте работата, за да не влезете в категорията служител, който "работи нещо, от което не разбира”.
Ако започнат непрекъснато да ви местя и да ви изключват от досегашните корпоративни имейли и срещи за служебни дискусии, вероятно се готвят да ви уволнят. Помнете, че това не е задължително и няма от какво да се притеснявате. Много служители са имали нужда от време, докато усвоят работата си, а след време са имали много добри постижения.
Снимка:Thinkstock/Getty Images
