Не само аплодисменти, но и сериозно увеличение на заплатата
Поискайте повече отговорности, за да очаквате промяна в заплатата
15 Април 2014
Реклама
Подходете без емоции. Не се оплаквайте, че работата ви се е увеличила. Може би отлично сте вършили работата си досега. Докажете аргументирано, че действително заслужавате по-висока заплата за това, което правите.
Преди да поискате повишение, проучете какви са средните възнаграждения по специалността, в която работите. Ако вашата заплата значително изостава, може да поискате изравняване.
Разбира се, независимо че сте поискали повишение няма гаранция, че ще го получите. А ако сте решили да опитате, то трябва да го направите по правилния начин.
Снимка:Thinkstock/Getty Images
Ако сте достигнали тавана на заплата за съответната длъжност, много по-разумно е да поискате допълнително отговорности.
Според изследване на Salary.com, когато говорите за по-висока заплата, не се сравнявайте с други колеги в компанията. От това ще постигнете само негативна реакция от страна на своя шеф.
Да заявите, че ако не получите повишение ще напуснете, също не е добра стратегия.
Говорете само за личния си принос и с какво можете да станете по-ценен за организацията.
Никога не използвайте израза "Имам нужда от пари”.
Снимка:Thinkstock/Getty Images
Проявете стратегическо мислене и си отговорете на въпросите:
Как работата ми може да стане по-ценна за компанията?
Какви допълнителни отговорности мога да поема?
Колко допълнителни усилия мога да си позволя?
И с тези предложения действайте. Не чакайте повишението на заплатата само да дойде при вас.
Снимка:Thinkstock/Getty Images
Отделете време и помислете какви са вашите професионални постижения през последната година.
Удобно време за преговори относно повишение на заплатата няма.
Може би подходящ момент е след годишната атестация на служителите, ако вашата оценка е много добра или отлична.
По средата на годината трудно може да се правят промени във фирмения бюджет, но когато се обсъжда финансовия план за следващата година, може да се внесат корекции.
Не приемайте отказa за повишение на заплатата лично. При наличие на обективни причини за това, поискайте някаква компенсация.
Снимка:Thinkstock/Getty Images
