Идънред – дигитални разплащания и допълнителни придобивки за служителите
Съвременните работодатели търсят ефективни решения за управление на разходите и мотивацията на своя персонал
20 Март 2025
Реклама
Съвременните работодатели търсят ефективни решения за управление на разходите и мотивацията на своя персонал. В епохата на дигитализацията фирмите се ориентират към иновативни инструменти, оптимизиращи административните процеси и създаващи добавена стойност за служителите.
Идънред е водещ оператор на ваучери за храна, предлагащ комплексни решения за социални придобивки, които не само увеличават удовлетвореността на служителите, но и носят данъчни облекчения за компаниите.
Повече информация за компанията може да намерите на сайта Edenred.bg, а в следващите редове ще разгледаме какви са ползите от дигиталните разплащания и допълнителните социални придобивки.
Как дигиталните разплащания на Идънред подобряват условията на работа?
С навлизането на дигиталните технологии, процесът на разплащане и управление на допълнителни придобивки се оптимизира значително, измествайки хартиените ваучери. Електронните решения не само улесняват достъпа до средствата, но и предлагат множество предимства както за служителите, така и за работодателите.
Идънред разработва електронна платформа, която дава възможност за безпроблемно управление на ваучерите за храна. Сред основните ползи на този модерен подход са:
- дигиталните разплащания елиминират риска от загуба или кражба на хартиени ваучери, като осигуряват бърз достъп чрез мобилни приложения;
- работодателите могат лесно да зареждат сумите по картите на служителите си чрез онлайн платформата Edenred+, което значително намалява административната тежест;
- електронните решения на Идънред осигуряват проследяване на разходите и прозрачност при използването на ваучери и други придобивки;
- дигиталните разплащания ускоряват процеса на използване, позволявайки на служителите да се възползват от своите условия в различни търговски обекти.
Автоматизацията на процесите не само спестява време, но и изгражда доверие между фирмите и техния персонал. Е-решенията, предлагани от Идънред, подобряват потребителското изживяване и правят работата по-ефективна.
Предимства на социалните придобивки за служителите
Конкуренцията на пазара на труда изисква фирмите да предложат условия, които задържат най-добрите кадри и повишават тяхната лоялност. Допълнителните придобивки вече не са лукс, а необходимост, която гарантира по-добри отношения между работодател и персонал. Защо социалните стимули играят ключова роля в модерния работодателски пакет?
1. По-висока мотивация и ангажираност
Когато служителите усещат грижата на компанията, те са по-продуктивни и ангажирани в своята работа. 68% от клиентите на Идънред съобщават за значително повишаване на мотивацията и удовлетвореността на служителите след внедряването на електронни ваучери.
2. Гъвкавост и удобство
Дигиталните придобивки от Идънред позволяват на служителите да избират как да използват своите средства, без ограничения. В партньорската мрежа на оператора влизат ресторанти, супермаркети и онлайн магазини, осигурявайки богат избор за потребителите
3. По-добър баланс между работа и личен живот
Допълнителните стимули помагат за подобряване на цялостното благосъстояние на персонала. Според проучване на Идънред – 84% от потребителите вярват, че ваучерите увеличават покупателната им способност, а 58% посочват, че намаляват финансовия стрес и осигуряват по-добра финансова стабилност.
Инвестицията в персонала винаги се възвръща многократно. Когато работодателите се грижат за благополучието на своите служители, фирмите изграждат стабилна и лоялна работна среда.
Идънред – доверен партньор за работодатели и фирми
Идънред предлага комплексни решения, съобразени с нуждите на бизнеса. Освен традиционните ваучери за храна, компанията предоставя гъвкава електронна платформа, която улесняват разпределението на корпоративните стимули.
Кои са ключовите преимущества, които правят решенията от Edenred толкова ефективни?
- широка мрежа от партньори – Идънред работи с над 12 000 търговски обекта в страната, включително Billa, Lidl, Kaufland, CBA, Фантастико, Burger King, KFC и Starbucks;
- повишаване на корпоративната репутация – компаниите, които се грижат за своите служители чрез бонуси и социални пакети, изграждат дългосрочна лоялност и ангажираност към компанията;
- финансови облекчения – използването на такъв тип социални стимули намалява данъчната тежест върху фирмите. Електронните ваучери в размер до 200 лв. на месец на служител са освободени от данъци и осигуровки.
Бизнесът, който инвестира в своите служители, изгражда силни отношения и стабилни корпоративни ценности. С дигиталните услуги на Идънред, фирмите не само подобряват мотивацията на своя персонал, но и създават устойчива среда за бъдещо развитие.
В динамичния бизнес свят, успешните работодатели знаят, че служителите са най-ценният актив на една компания. Внедряването на социални стимули и е-разплащания гарантира по-добри условия, повишена лоялност и по-ефективно управление на човешките ресурси. Идънред предлага иновативни решения, които улесняват бизнеса и правят работата по-гъвкава и продуктивна.
.
