Пари и власт
В днешно време всичко, от което човек има нужда, за да поеме съдбата си в свои ръце, е добра идея, решителност и бизнес мисъл
29 Март 2013
Реклама
В съвременното общество младият професионалист трябва да се справя с една изключително забързана среда, в която царства стремежът към бързо забогатяване. Традиционната формула за издигане тип “плащаш си дълговете, подмазваш се на шефа си и жертваш най-добрите си години заради работата” вече не е приемлив вариант.
Експлозията на интернет услугите и светкавичните комуникации променят начина на мислене и очакванията на младите хора. Те искат всичко и не само това - искат го тук и сега.
В резултат много млади мъже загърбват административната работа и се хвърлят в рискованата алтернатива да работят за себе си. Резултатите не закъсняват - почти всички успешни интернет компании са основани от млади предприемачи и вече се радват на уважение от страна на корпоративна Америка.
Опасността от провал
Но човек не бива да забравя, че не всичко е толкова просто, колкото изглежда. Над 80% от новосъздадените бизнеси фалират до пет години, което сваля шансовете ви до едва 20% преди още даже да сте започнали. Да напуснете сигурната си работа на заплата и да поемете риска на собствения бизнес може да се окаже много стресиращо.
Разбира се, страхотно е да имате свободата да не се отчитате пред никого, но от друга страна, вече сами сте отговорни за успехите и неуспехите си. Ако бизнесът ви се окаже в застой, ще се тревожите откъде да намерите средства и как да платите трупащите се сметки. За да продължите напред към осъществяването на идеите си, ще са ви нужни много решителност и кураж.
Често обаче, професионалната мечта на някой е причината идеята му да претърпи провал. Пламенната вяра в дадено хрумване лесно може да се превърне в препъни-камък. Новоизлюпените бизнесмени нерядко си внушават, че идеята им е гениална и пренебрегват задължителните проучвания, които трябва да предхождат начинанието им.
Разрешаване на проблема
Ключът към решаването на проблема се крие в ефективната комуникация. Ако сте способни да разясните ясно и точно намеренията си, значи ще имате предимство при общуването. Например, много е важно да изложите оплакванията си от гледна точка на това как те влияят на работата ви. Дори и да ви се струва, че фактите са очевидни за всички, най-добре е да дадете ясно описание на ситуацията.
Ако просто твърдите, че работите твърде много, това би прозвучало несериозно и може да ви обвинят в мързел. Вместо това е добре да направите списък на задачите ви за определена седмица, като отчетете времето, необходимо за изпълнението на всяка от тях и да го покажете на шефа си. Така той/тя ще разбере колко часа са нужни, за да свършите работата си качествено. При наличието на подобен разчет, може да получите по-голямо разбиране и работата ви да бъде намалена до поносимо ниво.
Познаването и разбирането на човешката природа ще повиши ефективността ви при общуване не само с шефовете, но и с останалите хора. Например, ако началникът ви се държи агресивно и често вика на подчинените си, това означава, че има непрекъсната нужда да помпа самочувствието си, подобно на повечето хора с голямо его. Най-лесно ще се разберете с подобен тип хора, ако умеете да ги предразположите и ласкаете самочувствието им така, че да изглеждат по-добре в собствените си очи.
Бъдете конкретни
Обикновено шефът няма да е склонен да увеличи заплатата ви, ако не му дадете съществено основание за това. За да заобиколите този проблем, опитайте се да покажете колко ще загуби компанията, ако вас ви няма, и колко точно вие сте допринесли за изпълнението на конкретни цели и задачи.
Много е важно да изброите не само свършеното от вас, но и бъдещите задачи и цели на фирмата и да поставите цифрово измерение срещу всяка от тях. Започнете с някоя глобална задача, след което я раздробете на по-малки, текущи цели, всяка от които е асоциирана с финансов бонус. Загледан във финансовия потенциал на глобалната задача, началникът ви ще преглътне по-лесно финансирането на междинните етапи. Помнете, че стиснатите хора са алчни, така че ще ги впечатлите най-много с образи на парични знаци.
